新科教育新科教育创立于2005年，拥有8大培训基地，60余所分校，遍布苏州、无锡、常州、南通、浙江、上海、安徽等地，新科教育一直致力于少儿教育、成人教育（学历、建工、计算机、会计、职业技能、语言等）纵向一体化全方位的课程体系。
地址勤俭路华庭街口华庭财富中心506
联系人：18969327136 何老师（微信同号）

人力资源前景怎么样，想从事人力资源方面的工作但是有没有经验
 
新科教育创立于2005年，拥有8大培训基地，60余所分校，遍布苏州、无锡、常州、南通、浙江、上海、安徽等地，新科教育一直致力于少儿教育、成人教育（学历、建工、计算机、会计、职业技能、语言等）纵向一体化全方位的课程体系。
培训内容： 
一、通过效果评估来检验招聘标准定的是否合理。比如招聘完成率，如果一个岗位完成率长期不达标，是不是标准我们定高了，工资水平在同行业里是否过低是否过高，福利方面是否有竞争力。

二、检验招聘质量。招聘进来的人明明按录用条件招聘，为什么较后却无法胜任工作?是不是我们面试方法有问题?是不是简历筛选有问题?是不是企业文化有待改善?透过这些评估我们可以找到问题。

三、招聘策略是不是有问题?招聘者是否努力工作?我们都可以看出来。

四、可以通过评估控制招聘成本，减少不必要的开支

简单总结了一下，所以说“招聘工作”是要考虑很多细节的，并不是有些人讲的“不就是摆个摊、挂个广告招个人的事吗?”人人能做，各人效果不同，你得做专业了吗?

新科教育人力资源课程简介：

本课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

该课程设置的内容主要有：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识

人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
联系我时，请说是在嘉兴便民网看到的，谢谢！