桐乡人力资源管理师二级考试培训

人力资源二级报考条件为：连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作5年以上等等。

人力资源二级报考条件

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得大学本科证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4.具有大学专科证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作4年以上。

5.具有大学本科证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作3年以上。

6.取得硕士研究生及以上证书后，连续从事本职业工作2年以上。

通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家法定职业书。一切不能以生活实际所想作答，5.单选题一共占60分，相对容易得分，所以大家一定要认真完成这一块的答题。单选题正确运用排除法。

人力资源管理师二级考试其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；?《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行答辩。由考生自选题目。二级人力资源管理师必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。负责真直接下级岗位人员任用的提名。（26）根据工作需要进行现场指挥。（27）指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。不至于忙错;另一方面，还可帮生从试题中获取解题信息。2.问什么答什么，不要答非所问。所以建议，2.以总-分-总的格式答题，“总”是为了回答主问的内容，“分”一定要用4的方式来作答，即便是你只能记得一个理论，也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成4来丰富你的答案。

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师二级考试考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；?《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行答辩。由考生自选题目。二级人力资源管理师必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。负责真直接下级岗位人员任用的提名。（26）根据工作需要进行现场指挥。（27）指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。不至于忙错;另一方面，还可帮生从试题中获取解题信息。2.问什么答什么，不要答非所问。所以建议，2.以总-分-总的格式答题，“总”是为了回答主问的内容，“分”一定要用4的方式来作答，即便是你只能记得一个理论，也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成4来丰富你的答案。知识才会在紧张的考试中被轻松提取。考生可利用乘通工具时等片段时间，回忆复习过的内容，加深印象。3.将多种复习手段相结合，提升记忆乐趣。

?一级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和答辩，理论知识和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准，一般分为现场写的形式和答辩的形式进行综合评审。

考三级证书的首要条件是在人力资源行业至少工作6年才能考，工作经验这就是用处。

《国家人力资源管理师》职业书是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业书。是企业人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

人力资源管理师二级考试取得大学本科后，连续从事本职业工作1年以上。至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。《国家人力资源管理师》职业书是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业书。是企业人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。人力资源管理师三级的证书真的有用吗？?人力资源管理师考试分为四个等级，从一级到四级，一级为，四级为初级。四级比较简单，一级***难。连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作4年以上。每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的。(5)取得大学本科后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

咨询老师： 桐乡上元张老师
联系方式： 189 6637 7090 （同微信）


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