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兴元设计以线上线下相结合的培训模式，力求打破地域限制，平衡分配优质培训资源，更根据学员迫切需要提升就业技能，精通项目实践的需求，开创“兴元设计实训模式“，打造”兴元实训基地“，针对设计学员的痛点，提出“校区学习+封闭集训+项目实训+就业指导”的学习模式，校区学习狠抓基础，封闭集训快速提升，项目实训解决就业难点，就业指导传授面试技巧，推荐相关企业。四种学习模式，让学员可以在学习中完全模拟真实工作场景，真实项目实战，短时间大幅度提升学员实操水平，*终顺利就业。兴元设计真正在践行“专注学习效果的设计教育机构”品牌承诺。
二、什么是服装复合型人才
随着服装定制逐渐兴起，对设计、技能等提出了更高的要求。比如，定制前，根据客户的体形、气质，甚至职业、穿着场合等，为客人推荐合适的款式和面料。“不仅要懂设计，还需要一定的美学、时尚感以及动手打版制作能力。”懂设计、会制版和制作的复合型人才目前在市场上很紧缺，培养人才至关重要。
三、技能要求
1、策划：品牌市场调研，产品主题、风格定位
2、设计：品类及品类结构；色系；面料与纹样；廓形；系列设计；细节；服饰配件搭配设计
3、制版:a、男西装、旗袍手工精作；b、版型优化：领、袖结构解析；裤子、针织服装；廓形；c、创意立裁：创意礼服（假手臂制作、魔法立裁实操、面料肌理再造）
4、推广：订货会、店铺陈列搭配
5、整理技术文件，配合生产下单：工艺流程设计（工艺流程图）
6、基础技能：素描、手绘款式图、手绘效果图、材料、服饰配色与图案设计、女装/男装/童装结构设计、推板放码与排料、立裁、缝纫、CDR、PS、CAD
四、行业前景
服装定制将成为市场亮点：服装“新定制”时代：细化人群品质需求（风格、颜色、面料、廓形、纹样、版型），需要设计+技术的复合型人才背后支撑。服装企业招聘需求旺盛，创意型、专业型、复合型人才紧缺。
据CFW针对企业人才引进总量的调查显示，目前中国5万多家服装企业人才缺口高达25万人之多。
另据2019年企业招聘需求*大职位调查显示，服装设计开发、技术工艺、生产管理类等岗位人才需求热度*高。
五、学习对象
正在从事相关专业工作，想开设自己的工作室，或对服装有浓厚兴趣，有志成为一名优秀的服装设计师和制版师的社会各界人士。
六、课程简介：
第一部分-服装高级课程(能力提升)：
1、品牌企划：让学员做出一整套的服装企划案，运用PS等电脑软件，在原有的设计基础上学习服装图案的构成设计、陈列搭配、服饰配件的搭配设计，结合时尚元素进行LOOKBOOK服装系列的设计。
2、版型优化+时尚高端立裁：在原有的制版基础上学习男装、女装的版型的优化及女装的高端立裁课程，加上有特色手工制作工艺的课程，*后组织学员实地调研。
第二部分-设计表现
1、素描：学习美术的基础，了解明暗、透视、线条等的关系，为后面的学习打下基础。
2、服装手绘款式图：了解人体的比例结构，人体与服装的关系；对应人体不同形态的各类服装细节的绘制，以及款式的设计和变化。
3、服装手绘效果图：掌握人体各部位如五官等比例结构以及动态规律变化的认识及绘制技巧，着装人体的画法以及效果图的上色技巧。
4、电脑款式图Coreldraw：界面功能的记忆，结合工具绘制各类服装以及辅料，处理服装的各种变化。
5、电脑效果图Photoshop:熟记PS应用内不同区域模块的功能，并且熟练运用命令设计印花图案、处理服装效果图。
第三部分-设计底蕴:
1、服饰配色与图案设计:关于色彩的基本知识的记忆及理解，再运用软件进行调色的搭配以及设计出图案。
第四部分-结构设计:
1、服装纸样设计原理与应用（女装篇）:人体的测量、服装规格、样板的符号等基础知识的了解；女装基本裙、上衣、裤子、西装、连衣裙等服装的原理及样板的绘制，*后学员能够结合图片制版。
2、服装纸样设计原理与应用（男装篇）:衬衣、西装、裤子、夹克等各类样板的绘制，*后学员能够结合图片制版。
3、童装结构设计:了解童装框架的原理，绘制各类儿童服装的样板。
4、推板放码:手工推板放码，了解其方法加以应用，并用CAD软件练习。
第五部分-电脑制版:
服装CAD:认识CAD的各种工具；运用CAD工具制版、放缝、放码、排料。
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